Formaciones – techandher

EL COSTE INVISIBLE DE NO TRABAJAR LA DIVERSIDAD EN SERIO

Muchas organizaciones ya tienen planes de igualdad y discursos sobre diversidad, pero en el día a día siguen apareciendo los mismos problemas:

Fuga de talento femenino, especialmente en perfiles tecnológicos y de alta cualificación
Reuniones donde hablan siempre las mismas personas y otras apenas tienen espacio.
Conflictos latentes que nadie aborda hasta que estallan.
Sobrecarga y “doble jornada” que impacta en la salud y el rendimiento
Planes de igualdad que existen en papel, pero no se traducen en nuevos hábitos ni nuevas dinámicas de equipo.

FORMACIÓN INTERNA TECH&HER

No son charlas teóricas, sino espacios de trabajo donde el equipo se ve, se escucha y se atreve a cambiar cosas concretas. Trabajamos cuatro pilares fundamentales:

Formación vivencial y aplicada

Perspectiva de género integrada

Metodologías colaborativas

Resultados tangibles

CATÁLOGO DE PROGRAMAS

Puedes elegir uno de estos programas o combinarlos en un itinerario de formación adaptado a tu organización. Todos tienen un máximo de 15 horas y han sido diseñados para trabajar soft skills con perspectiva de género.

EQUIPOS DIVERSOS, INNOVACIÓN POTENTE: TALLER DE CO-CREACIÓN

Convierte la diversidad de tu equipo en soluciones reales para los retos del negocio. Un laboratorio de innovación donde todas las voces cuentan. El equipo trabaja sobre retos reales de la empresa utilizando metodologías de ideación y prototipado, y presenta soluciones a un board interno. Innovación, cohesión y participación en un mismo formato.

Duración 1 jornada completa o 2 medias jornadas.

DISEÑEMOS TU EVENTO

COMUNICACIÓN INCLUSIVA Y EFECTIVA EN EQUIPOS DIVERSOS

Más claridad, menos fricción. Un programa para que la comunicación en tu equipo sea más inclusiva, respetuosa y productiva. El equipo aprende a detectar interrupciones, mansplaining y reparto desigual de la palabra, y a sustituirlos por dinámicas de reunión inclusivas y feedback sin sesgos.

Duración 9 horas (3 sesiones de 3 h).

DISEÑEMOS TU EVENTO

INTELIGENCIA EMOCIONAL Y GESTIÓN DE CONFLICTOS CON ENFOQUE DE GÉNERO

Herramientas emocionales para gestionar conflictos en equipos diversos, sin barrerlos bajo la alfombra ni dejar que se enquisten. Las personas desarrollan competencias para reconocer emociones, entender cómo los roles de género influyen en la forma de discutir o ceder y transformar conflictos en acuerdos más sólidos.

Duración 12 horas (4 sesiones de 3 h).

DISEÑEMOS TU EVENTO

TRABAJO EN EQUIPO Y COLABORACIÓN DESDE LA DIVERSIDAD

De grupo a equipo. Un programa para fortalecer la cohesión y aprovechar la diversidad (de género, perfil y rol) como ventaja competitiva. El equipo identifica sesgos y estereotipos que frenan la colaboración, revisa roles y tareas invisibles y construye acuerdos y rituales de trabajo inclusivo.

Duración Duración 10 horas (2 jornadas de 5 h o 4 sesiones de 2,5 h).12 horas (4 sesiones de 3 h).

DISEÑEMOS TU EVENTO

NEGOCIACIÓN Y TOMA DE DECISIONES SIN RIESGOS

Decir que sí, que no y que “así no” de forma justa y efectiva. Un programa para negociar y decidir con todas las voces sobre la mesa. Se trabajan patrones de género en la negociación y la toma de decisiones, y se introducen herramientas para garantizar que las mujeres participen en acuerdos clave y no queden en la periferia.

Duración 9 horas (3 sesiones de 3 h). 28

DISEÑEMOS TU EVENTO

GESTIÓN DEL TIEMPO Y CARGA MENTAL EN PROYECTOS TECH

Más foco, menos sobrecarga. Un espacio para hablar de productividad, energía y carga mental invisible en equipos de alto rendimiento. El equipo visibiliza la “doble jornada” y el reparto desigual de tareas de coordinación y cuidado, y diseña acuerdos para gestionar tiempos, prioridades y urgencias de forma más sostenible.

Duración 6 horas (2 sesiones de 3 h).

DISEÑEMOS TU EVENTO

TALLER “ALIADAS Y ALIADOS DEL TALENTO FEMENINO”

Del discurso a la acción. Un taller para que hombres y mujeres se conviertan en aliados reales del talento femenino dentro de la organización. El equipo identifica barreras, revisa microgestos y co-crea un Manifiesto de Equipo Aliado con compromisos concretos para impulsar la igualdad en el día a día.

Duración 6 horas (2 sesiones de 3 h).

DISEÑEMOS TU EVENTO

¿PARA QUIÉN ES ESTA FORMACIÓN?

La formación interna Tech&Her está pensada para organizaciones que quieren dar un paso más allá del discurso y llevar la diversidad y la igualdad al corazón de su cultura y sus equipos.

Empresas tecnológicas y equipos digitales

Empresas en transformación digital

Organizaciones que impulsan planes de igualdad

Equipos de proyectos, producto, IT, datos, RRHH y negocio

¿CÓMO TRABAJAMOS DENTRO DE TU ORGANIZACIÓN?

Cada organización es distinta. Por eso, aunque los programas están definidos, siempre los adaptamos a tu realidad, tu cultura y tus retos actuales. Nuestro proceso es sencillo y muy enfocado: